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La table ronde du mois

Le thème : “La gestion des ressources humaines en ONG : problématiques et tendances”.

Les problématiques RH sont-elles traitées différemment par les ONG et par le monde de l’entreprise ? Plusieurs différences de fond permettent a priori d’esquisser une réponse : les ONG exercent un fort
pouvoir d’attraction sur les salariés, elles semblent engagées dans une tendance de recrutement des talents du monde privé, et elles portent les valeurs qui sont tant recherchées par les individus en quête de sens. Ces dynamiques positives sont complétées par d’autres facteurs qui tendent à complexifier la gestion des ressources humaines : moyens plus limités donc pouvoir de rétention plus faible et effectifs dédiés au développement des talents plus modestes.


Au-delà de ces premières intuitions, que pouvons nous dire de la spécificité des problématiques RH dans le monde de l’ONG ? Quelles problématiques RH le monde de l’ONG partage-t-il avec celui de
l’entreprise ? Quelles sont celles qui lui sont tout à fait propres ?

Le débat a eu lieu le 13 avril 2010 dans les locaux de la Conférence des Grandes Ecoles, en présence de spécialistes RH des secteurs privé et associatif, ainsi que du monde académique.

Retrouvez l’intégralité de la synthèse de cette table ronde dans la rubrique “Les conclusions”.

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